服1点をつくり、提供する。これがアパレルの原点です。
新しいタカキューは、ゼロから服をつくる。
買ってすぐに着たくなる服。その服を着たときに気持ちがワクワクする服。
出掛ける前の日から服を掛けて、それを眺めながらワクワクドキドキしている。
そんな究極の服を私たちはつくります。
ワクワクしようよ！ドキドキしようよ！
商品をつくる人も、お店で接客する人も、その気持ちが新しいタカキューの原動力です。
私たちは、服を通してお客様を幸せにし、自信と喜びを提供することを使命とします。
私たちは、常に高品質でトレンドを反映した商品を提供し、お客様の人生を幸せにすることを目指します。
私たちは、服を通してお客様と深い頼関係を築き、
服を通して持続可能なファッションを推進し、社会と環境に貢献する会社になります。
お客様第一主義 ：私たちは、お客様の声に耳を傾けて期待を超える商品・サービスを提供します。
イノベーション ：私たちは、新しいアイデアと技術を取り入れ業界をリードします。
持続可能性 ：私たちは、環境に優しい素材、製造方法を取り入れ持続可能な未来を目指します。
エンパワーメント ：私たちは、社員一人ひとりが力を発揮できる環境で成長をサポートします。
社会的責任 ：私たちは、公正で透明なビジネスを実践し信頼される企業であり続けます。
オシャレに興味がある。店舗でもネットでも雑誌でも、服を見るだけで楽しい。
根底に必要なものは服が好きだということ。
私たちの仕事は、この”服”を通してお客様に着る楽しみを届けることです。
スポーツや音楽など、プライベートな趣味でも。
新しいことにチャレンジする気持ちを持ち続ける方と
新しいタカキューを作っていきたいです。
人の笑顔が見たい、期待以上を提供することで満足していただきたい。
人を喜ばせるということは、人を大切にするということ。
そんな想いを持った方をお待ちしています。
| 職種 / 仕事内容 | 店舗販売職（次期店長・幹部スタッフ候補） 『お客様に服を着る楽しみを届けるしごと』 |
|---|---|
| 雇用形態 | 地域限定正社員 原則、自宅から通勤可能な店舗にて勤務していただきます。 男性・女性問わず2 ～ 3年後には、実績次第で店長・企画デザイナー・本部専門職・管理職に昇進することが可能です。 |
| 正社員への登用制度 | 店長経験が1年以上あり、全国転勤が可能かつ業績優秀な地域限定正社員は、正社員への登用制度があります。 |
| 応募資格 | 大学卒・短大卒・専門卒・高校卒（全学部全学科） |
| 休暇 / 休日 |
年間所定休日114日（週休2日制 月間9日～ 11日） 年次有給休暇（初年度10日、最高40日） 季節休暇4日（夏季2日、冬季2日） 誕生日休暇（誕生日月に1日） その他、慶弔休暇、育児休暇、介護・看護休暇等あり |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険等完備 |
| 勤務予定地 | 全国の店舗（TAKA-Q、m.f.editorial） |
| 勤務時間 |
実働8時間、休憩1時間 店舗のローテーションによって決められます。 |
| 給与(初任給) |
大卒 月給215,000円 短大・専門卒 月給200,000円 高卒 月給195,000円 |
自己申告制度
年に一度、自分の活躍したいキャリアを人事部長に直接申告する制度です。
資格取得奨励金制度
会社が指定した資格試験を受験し、資格を取得した社員に対して奨励金を支給する制度です。
社員割引制度
自社商品を購入する際、社員割引価格で購入出来る制度です。
確定拠出年金制度
定年退職後のために、「自分で育てる年金（退職金）」制度会社が負担する基本掛金と、個人の選択で上乗せする選択掛金（奨励金有）があります。
その他にも多くの福利厚生をご用意しています。
タカキューは働く女性を応援しています。ライフステージが変わっても、安心して長く働くことの出来る環境作りに取り組んでいます。（男性も同条件で取得することが可能）
育児休業制度
お子様が満3才に達した月の末日までに本人の希望する期間、取得可能です。
出生時育児休業（産後パパ休業）
出生後8週間以内のうち、4週間を限度として、取得することが可能です。（一子につき2回まで分割取得可能）
介護休業制度
対象の要介護者一人につき、要介護常態ごとに1回の申し出とし、
期間は通算365日を限度として取得することが可能です。
短時間勤務制度（育児短時間勤務）
お子様が小学校3年生を終了した月の末日までに本人の希望する期間、
短時間勤務（実働5時間または6時間）をすることが可能です。
短時間勤務制度（介護短時間勤務）
対象の要介護者一人につき、要介護状態ごとに1回の申し出とし、期間は通算365日を限度として短時間勤務（実働5時間または6時間）をすることが可能です。
カフェテリアプランは、“カフェテリアで好きな料理や飲み物を選ぶように”、会社が用意した様々な福利厚生のメニューから、与えられたポイントの範囲内でみなさんが自由にメニューを選択する事ができるタカキュー独自の制度です。メニューの中でも「通信教育」は特に充実しており、約200講座を用意しています。みなさんの自己啓発をサポートする仕組みです。